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[聊天]各位覺得工作合約中的「其他主管交辦事項」合理嗎[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-5-25 11:18 AM|只看該作者|倒序瀏覽
在工作的時候都會給你簽合約
而在合約中的工作內容中差不多都會有一條寫「其他主管交辦事項」
這條的意思是例如你是客服但如果要你去拔草你還是要去
因為這是你的工作的一部分
變得只要給你一種工作的錢就可以要你做數種工作的事

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頭香
發表於 2023-5-25 12:07 PM|只看該作者
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本帖最後由 joserecon 於 2023-5-25 12:10 PM 編輯

會有這種條款通常就是有點類似免責的聲明吧
畢竟 有時候還是會有跨部門的合作
例如業務部可能要配合會計部之類的
為了不要到時有人抱怨說 憑什麼我們業務部要配合你們會計部主管的指示
....你如果要無限上綱說  我明明是客服 卻被叫去掃水溝割草
那我也沒辦法
正常的公司是不會這樣指派的
...
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發表於 2023-5-25 12:09 PM|只看該作者
正常都要有吧
不然叫不動的員工
主管會沒辦交代事情

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  版 主

どうぞよろしくお願いします

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發表於 2023-5-25 12:10 PM|只看該作者
本帖最後由 摩雷克斯 於 2023-5-25 12:11 PM 編輯

對於您的內容

如同企業是共同進退,所以任何部門都要有所共識,但未必要符合契約方式走!
如每個人各得專業長處,同樣的事情不同的結果,相對的不同的部門,處裡的方式也不同~
您可以出手幫助,但對方未必要感謝您的道理!

意味者合約是一種要求,不是必定的形式,因此幫忙最後得不到成長?反而幫倒忙?
...
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發表於 2023-5-25 01:10 PM|只看該作者
這句話白話點就是你他媽就是狗,叫你做就做,不爽做滾蛋




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發表於 2023-5-25 01:12 PM|只看該作者
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其實算是一個不成套的通俗合約啦,不過這條在慣老闆的地方可以無限上綱,像是我在彰化診所當醫護人員,我們的醫師老闆時常把掛號小姐當作管家在使喚呢,尤其前東家,義務加班沒給薪,幫忙下班買菜家庭諮詢打掃諮詢等等~阿還有節日拜拜要過來幫忙擺設!
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發表於 2023-5-25 01:43 PM|只看該作者
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如果合約上有寫,哪就照合約來,不然當初你就不要簽啊
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-5-25 01:54 PM|只看該作者
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合約都已經簽死了,就要按照合約來喔
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發表於 2023-5-25 02:01 PM|只看該作者
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這條的range很大哦  主管交辦的啥都算
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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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發表於 2023-5-25 02:05 PM|只看該作者
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換句話說 合約沒有的你就不做嗎?如打掃自己的坐位之類的?
這點我還真的在越南工作時有見過越南人是這樣連打掃自己的工作區都拿出來用的理由呢
工作合約沒有寫  所以他不接受打掃的要求





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發表於 2023-5-25 02:36 PM|只看該作者
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發表於 2023-5-25 05:38 PM|只看該作者
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因該正常都會有的~畢竟合約上已經有註明囉~所以不能委約

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發表於 2023-5-25 06:48 PM|只看該作者
正常要有阿。一般人還好說,要是遇到腦筋很直的或者故意的人就會跟主管頂嘴說" 這個不是我的工作內容喔,我不做。"
那交辦事項要誰做?
難不成要每天新增工作內容就因為每次交辦事項的不同?
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發表於 2023-5-25 07:33 PM|只看該作者
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其實就回歸現實面
如果其它部門的主管的要求是你不能接受的
再做處理吧
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發表於 2023-5-25 08:26 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我是覺得不合理
畢竟這樣太過籠統的說明




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