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[聊天]各位覺得工作合約中的「其他主管交辦事項」合理嗎[複製鏈接]

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發表於 2023-5-25 08:32 PM|只看該作者
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很不合理但也無可奈何
有的還有責任制可以超過法定加班時間
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發表於 2023-5-25 08:40 PM 來自手機|只看該作者
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我覺得還是可以被接受的,因為領薪水了,不願意可以辭職

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發表於 2023-5-25 09:05 PM|只看該作者
這些多是一些主管不願負責及協商
只為加重屬下工作
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發表於 2023-5-25 09:20 PM|只看該作者
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不能接受就不要進去
趕快另尋更好的地方
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發表於 2023-5-25 09:34 PM|只看該作者
其他主管交辦事項…感覺這句話一寫下去,就是包山包海的無盡支援了




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發表於 2023-5-25 09:44 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
通常都有吧
一般的工作聲明怎麼可能會預想到未來要做的事情
基本上不要太誇張我都覺得合理
例如我是文書叫我去修電腦?

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發表於 2023-5-25 09:58 PM|只看該作者
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但主管一定會交辦其他東西
雖然可能都是小事情
沒人處裡卻可能變成大事情
所以該做的還是要做
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發表於 2023-5-25 10:08 PM|只看該作者
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這個條文幾乎每一分都有
如果面試近來的新人只做表列的工作
要嘛就清清楚楚列出所有有可能需要做的事情
認真的寫的話應該可以列個100項以上
面試者看了保證不敢來
而且就算寫了也不會認真看
這算是給了用人單位彈性
但相對的對求職者來說存在風險
但是一般表列出來的幾乎都佔了工作內容的9成了

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發表於 2023-5-25 10:22 PM|只看該作者
這就是老人家說的職場倫理,但是本質上,不就是想要你做什麼事就讓你做什麼事,管你想不想做,反正交代下去就是了

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發表於 2023-5-25 10:51 PM|只看該作者
應該還好呀,除非主管交辦你不能接受的工作,那就不要做了




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發表於 2023-5-25 11:05 PM|只看該作者
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要看公司風氣呀~~  很多還是很古板~
但還是要自己判斷  不要委屈自己~~

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發表於 2023-5-25 11:39 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
就算是有這條,我記得還是在“公事”範疇才有效,私事是不用理的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2023-5-25 11:41 PM|只看該作者
這很常見
因為在公司幹部(官)就是比你大
而且常常會跟你說
你在上班時間幹部在時間內叫你做事
是屬於正常現象
即使你的工作產量達標了也一樣
因為你的下班時間還沒到
而我目前的公司就是如此
看不慣員工閒下來
閒下來就認為產量可以再多加
加到你負荷不起就逼你
有時候還要做別的事情
別人做得到就要你也做得到
...
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發表於 2023-5-25 11:47 PM|只看該作者
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通常就是有能力的人去選工作
而能力差的就工作在選人
畢竟大多數的工作,都會有很多的變動,或是額外增加的,老闆請人本來就是要你付出勞力
當然想是公車司機可能就不會有額外的工作
但是很多的職業,確實可能會多增加新的工作

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發表於 2023-5-26 12:12 AM|只看該作者
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重點是當你(我)應徵工作時,看到這種條款,敢不簽嗎




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