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[聊天]怎麼讓他了解真正的工作量[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-11-14 02:47 PM|只看該作者|倒序瀏覽
假設某職務本來就要承擔5項工作項目
但A員當初因為能力的關係只先負擔2項工作項目
剩下3項都是主管或是別單位在暫時cover
久而久之A員就認為我的工作量就只有這2項工作項目

但漸漸要將3項的工作轉還給A員
就被A員認為為什麼我要負擔其他人的工作量
到處抱怨他的工作量很大,這些人沒擔當

該怎麼讓A員真心了解接受
而不是拿官階去壓他強迫接受?
...
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頭香
發表於 2021-11-14 03:20 PM|只看該作者
為什麼一開始要讓他做2樣就好,而不是告訴他做不到這5樣就滾蛋呢?
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2021-11-14 03:24 PM|只看該作者
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直接跟他說明他原本工作量就是5份工作職是一開始看他的能力直能做2份工作量!久了他的分量多一分就在靠腰像這樣的人就要直接表白的去施壓他

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發表於 2021-11-14 03:51 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這應該入職時就要說清楚了吧!
總不可能入職時沒說,他當然會以為他的工作只有原本那樣!
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2021-11-14 04:32 PM|只看該作者
這就你們的問題了八
一開始就要講清楚了阿




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發表於 2021-11-14 04:46 PM|只看該作者
你這個很簡單啊
直接丟給他五項工作
他能做就做不能做就閃
簡單直接粗暴
而且我覺得啦,主管交代的事情你就是要做
除非你官階比他大,你可以去靠北職責
否則就算你主管塞給你完全不相關的工作
你還是要做,不然你就不要做
這種我們公司就直接拿官階壓他了
還跟他廢話那麼多?
你愛做就做不愛做就閃
反正後面一堆人搶著做...
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發表於 2021-11-14 07:03 PM|只看該作者
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如果到職時已經清楚告知他需承擔5項工作項目,因考慮他的負擔先給他2項。如果現在要他負擔5項而他心生不滿也沒什麼好說的,工作丟還給他,做不了就離職吧。有些人就是這樣,幫忙幫到變理所當然,沒能力就滾吧又不是請不到人。
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發表於 2021-11-14 07:33 PM|只看該作者
這真的要一開始就跟他講好。不然現在只能用跟別人比較的方式跟他講,別人都是負責5項的,你也是
天道焰獄

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發表於 2021-11-14 08:52 PM|只看該作者
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看你們公司協調事務是人事部還是更高層主管
你前面都說他能力範圍有限了
那他後來不想扛全部職位責任就是不適任嘛
找其他人進來協調不然還能怎麼辦?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-11-14 09:04 PM|只看該作者
建議直接了當的說明:這個職務的工作量就是五項,如果目前兩項就佔滿了時間,那麼我們可以大家一起來檢視討論,是不是這兩項不必做到這麼多,不必占用到那麼多時間,或者這兩項被別的部門凹了做出超過本分。




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發表於 2021-11-14 09:21 PM|只看該作者
就直說就好啦.當面跟他說.你原本的工作量是這樣
因為你剛進來不熟效率差.就先把你的工作給其他人做
不過你現在上手了.當然把原本你的工作還給你啊
對方也沒辦法永遠的做你原本的工作.因為對方也有自己的工作要做
你做了也一段時間了.不要想永遠享有新人待遇
如果還有問題.那你要不要試試看做對方現在的量.對方來做你現在的量看看
這樣就知道.對方幫你多做了多少事...
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發表於 2021-11-14 09:47 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
你要一開始就講好就沒這麼多問題了阿
一開始甚麼都沒說 現在突然加工作 會有這種疑問也是理所當然的吧
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發表於 2021-11-14 10:00 PM|只看該作者
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要講好吧

沒講好就換一個人 不過薪水跟工作量也是成正比
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發表於 2021-11-14 10:17 PM|只看該作者
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先用同理心跟他溝通吧
但很難
畢竟他也是一般職員
能少事更輕鬆
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發表於 2021-11-14 10:34 PM|只看該作者
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這種事情的話我是不太清楚




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