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[討論]不負責任的態度 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-12-6 01:51 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 1ttt11ttt1 於 2015-12-6 01:54 PM 編輯

半年前找到一份工作
薪水不錯
同事相處間還OK
公司位置離家只有50分鐘的車程

但工作量不少
在我之前有4-5位前輩都自請離職
有些學長是因為工作量的關係離職
有些是因為自身身體的關係而離職


剛開始1-2個禮拜我做得很順手,每天都能在6:30左右下班回家
...
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頭香
發表於 2015-12-6 02:10 PM|只看該作者
看看工作量是怎麼變多的吧,有時不見得是自己的問題,公司制度也可能是其中問題之一,不然就是遇到一個不懂分配工作的主管。
其實自己靜靜想一下就可以知道,是不是自己有不負責任的想法或態度。
加油吧!

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發表於 2015-12-6 04:04 PM|只看該作者
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我認為 所謂的負責任 那 那件事也要夠值得
不是什麼事都必須負責任
人是有拒絕的權利地

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發表於 2015-12-6 04:23 PM|只看該作者
來想一下你所為這間公司做的事
和公司給你的報酬是否有達到平衡
沒的話 就來看看是公司的內部結構鬆了螺絲
還是你本身就趕不上這裡的步調了
--------------------
話說這不叫不負責任的態度
至少從你還能意識到自己所面臨到的問題
所謂的不負責任是既使自己的身體出了警報
還是業務量暴增到不是自己所能負荷時
...
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發表於 2015-12-6 04:48 PM|只看該作者
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基本上台灣的公司文化都很不好...尤其是越大的公司越是如此
工作之餘不要忘了對身體的照顧...不然錢賺到了...身體壞了也沒人替你可惜




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發表於 2015-12-6 04:58 PM|只看該作者
是公司有問題
不是你有問題
要搞清楚!
而且
「公司位置離家只有50分鐘的車程」?!
50分鐘已經很遠了
準備整理履歷吧!!
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發表於 2015-12-6 05:02 PM|只看該作者
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劣幣逐良幣
不管哪個工作基本上這個問題會重複發生
所以你往上爬
看能否主導更多事情

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發表於 2015-12-6 05:27 PM|只看該作者
不合理的薪水和工作量
辭職很正常啊
難道你要當老闆的奴隸嗎

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發表於 2015-12-6 05:32 PM|只看該作者
好好的工作現在是成年人應該做的事如果不好的工作和潭富負責人對自己負責對父母負責對國家負責對社會負責都是一件很重要的事
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發表於 2015-12-6 06:04 PM|只看該作者
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我認為問題在公司對人力及職務的調配,不是你工作認真程度的問題。
以樓主的描述,我認為樓主在工作上並無不負責任的問題,反而比較像是公司試圖挑戰你對工作責任感的極限在壓榨你、讓你犧牲了個人時間及生活品質。

我不是說你公司好或不好,而是認為你會萌生辭意的主因就是這點,並不是你的工作態度。





成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-12-6 06:05 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我也是一樣的情況
可是我還是沒辦法調適
我也在考慮走人了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-12-6 06:08 PM|只看該作者
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你需要衡量去得平衡點

對工作負責任是很好
但你有對自己和自己身體負責嗎?
人也要對身體負責照顧的責任,而且這通常沒有其它人能勝任!

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supercom 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-6 06:10 PM|只看該作者
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主管覺得你啃蘋果 啃得快吧.

之前的理論
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發表於 2015-12-6 06:40 PM|只看該作者
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工作跟身活真的需要分割一下
如果都混在一起
確實會造成不少負面影響

看大大的形容
應該不是你本身的問題
是公司的問題比較大
之前也待過這樣的公司
真的受不了
每個同事回家都還在做工作的東西
完全沒有自己的時間
薪水也沒比較高
最後也是選擇離職
另尋出路
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發表於 2015-12-6 06:45 PM|只看該作者
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暫停一下,好好想一想,
先用一個星期紀錄一下每天的工作量與時間消耗,工作時間都花到哪裡去了,每個時間的消耗是否真的有產出,還是在浪費時間,是否有可以改進的地方?
有了上述的基本資料,你可以計算一下是否公司給的工作量太大了,每天工作時間都會超過正常工時太多,那你並不是不負責,而是公司沒把你當人看。遇到這情況,先向長官反應吧!




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