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[討論]走後門的官場文化[複製鏈接]

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發表於 2021-3-20 05:19 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果還沒在原公司申請就還在原來那吧,申請了就出去再找
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發表於 2021-3-20 05:22 PM|只看該作者
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發表於 2021-3-23 04:07 PM|只看該作者
只要有人就會有後門文化
我覺得看你對目前公司還有沒有心繼續做
辭呈是可以處理掉的 如果沒有心想換環境就換吧
只是不小心被搞到一下 是還好啦 有幾分實力領幾分薪水

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發表於 2021-10-8 11:13 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-10-8 11:44 AM|只看該作者
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有錢就有骨氣,沒錢的話,就先進去看看情形,官場文化到處都有,誰叫人家有後台




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發表於 2021-10-8 11:54 AM|只看該作者
感覺還是另找他路比較好  至少心裡會好些
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發表於 2021-10-8 12:13 PM|只看該作者
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社會再走跳~一定都會遇到這樣的阿
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發表於 2021-10-8 02:40 PM|只看該作者
我覺得去那邊當員工吧,畢竟好馬不吃回頭草,回去肯定被笑被搞
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發表於 2023-5-26 09:17 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
"走後門"是指利用非正當手段或關系來獲取特殊待遇、權益或機會的行為。在官場文化中,存在一些人通過操縱關系、賄賂、權力施壓等手段來獲得職位晉升、資源分配等方面的不公平優勢。

這種"走後門"的官場文化是不道德和不公平的,它破壞了公正和公平的原則,損害了社會的整體利益。以下是一些相關問題和觀點:

優秀人才被忽視:當官場文化偏向於"走後門"和權力施壓時,優秀的人才和有能力的個體可能因為沒有關系網或不願意參與這種不正當行為而受到忽視。這導致了人才浪費和機會不公。
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