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[討論]關於一例一休的廢存[複製鏈接]

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發表於 2019-11-17 03:20 AM|只看該作者
In the US, there is no argument in definition of work days because labor law defined it clearly and public accepted it as common practice. However, there are still enough issues between boss and worker. For example, minimum wages, health insurance, pensions, retirement benefits, etc. are hot buttons discussed through out all sectors of business, schools, and government.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2019-11-17 03:30 AM|只看該作者
一星期休一天才是正確。

可加強生產力、效率,另一方面也可增加儲蓄力。
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發表於 2019-11-17 03:51 AM|只看該作者
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沒意見  我工作是論件計酬的...沒放假就有錢賺  最少一個禮拜放一天就好
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發表於 2019-11-17 04:46 AM|只看該作者
我只知道這個對有些行業沖擊很大,而且服務業按法規也是要遵守的,你想他們如果也遵守,會變成什麼情形。

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發表於 2019-11-17 04:50 AM|只看該作者
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我覺得很多東西沒辦法一概而論
畢竟台灣的工作 有很多種類的
平常日上班的 見紅休的
有排班的 有夜班的 還有輪班制的 很多都沒辦法像一班公務員那樣子見紅就可以放假
所以它們一粒一休就是硬改 死改的產品我覺得他們要重新再去思考每一樣工作統合出來幾種方案




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發表於 2019-11-17 05:38 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
在不討論政治立場的狀況下
我覺得,樓主有否先搞清楚,一例一休的「例」、「休」是何意?
「例」是指固定例行休假,稱之為例假,
除了一般常見的周日例假外,也可在勞資雙方協議下,
將此例假調動為規定時間內的某一天。
像是服務業,周末人力需求大,可以和勞方約定將時間排在平日。
原則上,排定就是排定了,例假除非必要時
(例如天災、事變或是突發事件)
...
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發表於 2019-11-17 06:21 AM|只看該作者
怎樣修都沒差,薪水變多才重要.
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發表於 2019-11-17 07:00 AM|只看該作者
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應該說,正常要普遍落實周休二日,若工作類型總類不同,也得月休8天,彈性排班才對
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發表於 2019-11-17 07:40 AM|只看該作者
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排班制的沒啥影響,總體算起來好像是做三天會休一天
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發表於 2019-11-17 08:17 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
當然一個星期修兩天比較好摟




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發表於 2019-11-17 09:47 AM|只看該作者
我也不懂了 沒仔細研究過這是甚麼東西

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發表於 2019-11-17 10:07 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一例一休與週休二天, 講的不是同一件事. 就算是廢除一例一休, 還是有週休二日.
但好像有部份業者採隔週休, 也就是雙週的週六放假, 單週的週六上整天班.
採隔週休者, 遇到被一例一休廢除的七天國定假日時必需放假.

在一例一休以前, 勞基法規定假日加班費的算法是平日的二倍, 沒分週六或週日.
一例一休除規定連續七天中, 要有一天是休息日, 一天是例假日外,
...
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gtocone 該用戶已被刪除
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發表於 2019-11-17 10:27 AM|只看該作者
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上有政策下有對策都是一個樣
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發表於 2019-11-17 10:30 AM|只看該作者
說實在根本就無感阿,還是照休兩天啊,差別在哪我真的不懂。
只是可能要再規畫得更好一點,或許我們的工作對上一例一休很無感,但有些人的職業比較明顯。

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發表於 2019-11-17 10:59 AM|只看該作者
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要廢除除非有更好的方案
不然勞工不可能會買單的




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