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[求助] 工讀生離職前也要提前告知嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-11-13 10:38 PM|顯示全部樓層
如提,小弟因為準備國家考試,選擇半工半讀,本來是想做到年底,但因為前日與老鳥大吵一架,憤而離職,如今店長傳賴給我,說要離職得10天前告知,但當初看契約書,只有規定"正職員工"要提前告知,在我之前走了8名員工,也都是工讀生,當天離職的那種,我現在最擔心11月份薪水被亂扣,雖然算一算不到5000,但也是血汗錢。  
先請問,我擅自離職,算違法嗎? 會被抓去關嗎?   而且我發現這間沒有保 勞健保,因為當初沒跟我要 身分證影本之類的東西...
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星穎

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發表於 2017-11-14 12:16 AM|顯示全部樓層
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依勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。
但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預
告雇主。」〈*註:第16條第1項規定其預告期間為:一、繼續工作3個月以上1年未滿者
,於10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。三、繼續工作
3年以上者,於30日前預告之。〉
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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2017-11-14 12:31 AM|顯示全部樓層
了解勞健保...是基本的上班知識...你不必很懂但要懂自己的權益部分

就算你是臨時工都得給你保...他沒保就是違法

除避免逃漏稅外..萬一出了事也有勞健保保障

2008年年底到2009年...金融風暴導致全台無薪假

當年我表妹就是失業...趕在過年前找到工作  就跑去小型印刷廠當女工

上班第一天  資深的女工帶她用機器 在教如何操作機台時
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
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發表於 2017-11-14 06:35 AM|顯示全部樓層
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像這麼種勞資糾紛的事,每天都在上演,這都是可以私底下「喬」

重點是「店長傳賴給我,說要離職得10天前告知」

你的回覆是什麼,要怎麼交代這個工作,你回應的態度,關係店長要怎麼處理你而已

弄的這麼不愉快,被扣錢是一定要的。再加上你一開始去工作,勞健保的部份都沒有主張,

被當傻瓜的成份很高。

那領錢那天,你被扣錢了,你要講什麼,店長一定會跟你說,你沒有符合離職手續,
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發表於 2017-11-14 07:01 AM|顯示全部樓層
工讀生離職需要什麼提前告知,何況也沒有保勞健保,根本不會對你造成多大傷害,他也沒有什麼方式給你亂扣錢吧




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發表於 2017-11-14 09:43 AM|顯示全部樓層
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提前告知是對資方好吧
如過本身福利不好 老闆機車
那就拿錢走人吧
相反的 你還是告知一下老闆
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acxc19741104 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-14 12:00 PM|顯示全部樓層
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理論還是照工作守則走
一定都是所謂勞資雙方的協議
就看你到職時有沒有簽合約之類的紙本
但如果被扣款
直接申訴吧
勞基法雖然對勞工保障不是那樣公平
但還是有一定保障
祝樓主順利拿到薪資
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發表於 2017-11-14 04:29 PM|顯示全部樓層
法律常是這摸差...你確定你真有辦法考國考
對方是有哪條法把你抓去關來著?
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發表於 2017-11-14 09:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果你不急於離開.那就在作個10天.也讓店長有緩衝時間找人來補位
這是人與人的信賴,也是你個人的信用.你希望自己成為怎樣的人.希望別人怎麼看待你這個人.
以前我讀書時六日打工2個多月,也是和店長說好作到甚麼時後才離職.

至於老鳥和你的糾紛,若錯或糾紛原因不是全部在你身上.你也可以據實告知店長
人受到委屈生氣很正常..但要學習保持理智思考解決問題.這說來容易作來難.
...
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久視長生
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a841232000 發表於 2017-11-14 12:16 AM
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acxc19741104 發表於 2017-11-14 12:00 PM
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理論還是照工作守則走
一定都是所謂勞資雙方的協議
就看你到職時有沒有簽合約之類的紙本

謝謝您的回覆與祝福,跟我一起辭職的工讀生,薪水好像被扣掉一半了,我們還得去店裡 談談。...
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星穎

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發表於 2017-11-15 07:19 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
野原廣志 發表於 2017-11-14 09:20 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

謝謝版主的回覆,我只是想弄清楚,想跟公司好聚好散而已,有這些資料,我想我就有條件跟他們談談了。 ...

基本上好聚好散這心態是對的,一開始資方沒有健勞保就已經有錯再先了
...
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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-11-15 07:34 AM|顯示全部樓層
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不管是正職或工讀,如果要離職還是提前跟主管說一聲,是比較好處理方式,也不會造成彼此的不愉快,而且讓資方有時候找人,甚至可以好好處理你和同事之間的不快
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發表於 2017-11-15 05:42 PM|顯示全部樓層
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雖然只是工讀生但也是一份工作
如果你尊重你的工作,離職提前講是很基本的
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發表於 2017-11-19 11:03 PM|顯示全部樓層
但公司如果沒有保勞健保也是違法
我想他們也不想把事情鬧大吧
你可以提前十天告知後,之後就請假
沒公司規定離職前不能請假吧




我吃故我在

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