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[政治][調整一例一休 勞部提6方向][中國時報][2017-09-27][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2017-9-27 09:36 AM|只看該作者|倒序瀏覽

行政院長賴清德上任後,一例一休修法蠢蠢欲動,勞動部今(27)日將召開「勞基法座談會」,列出6項討論方向,包括休息日出勤工資、加班補休、彈性工時等,替修法工作鋪路。勞團則發起「還我7天假」連署,要求新閣揆大破大立,還給勞工應有的權益。

強調討論 絕非修法方向

勞動部今日邀請勞、資、學三方舉行進行會議,並首度提出6大方向,包含休息日出勤工資規定與加班補休標準、特休假由勞工排定與遞延請休、輪班間隔11小時、7休1函釋、每月加班時數上限與總量管制、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。

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璿云 該廢掉的東西拼命改有用嗎?  發表於 2017-9-27 02:00 PM
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頭香
發表於 2017-9-27 10:18 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是法案就可能會有漏洞
有漏洞就是要修改
只是我不懂的是當初怎麼敢說這法案對勞工是很好的
因為看起來不是這樣啊
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發表於 2017-9-27 10:44 AM|只看該作者
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這本來就要修法當初被奇怪立委強行通過才搞的天怒人怨但我抱持不看好心態因為會亂搞
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發表於 2017-9-27 10:48 AM|只看該作者
認真說 如果要還勞工七天假 可能就要連軍公教的一起還
在執行面上以及資方權益上 看起來是不太可能的
我只能說當初相信民進黨是站在勞工一方的勞工朋友們
政治人物的話 "認真你就輸了".........
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發表於 2017-9-27 10:54 AM|只看該作者
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原本是消除過勞的責任制所產生的7修一
然而這責任制的源頭在於資方明知人力不足卻又不願意補充人力導致加班需求
勞工售出自己的勞力工時應有自主權,而不是企業想要多少就能多少

不足的部分若資方不肯提高加班費吸引勞工願意,
就必須自行增補人力並吸收訓練成本,沒有那種發現自己吃虧就要勞工吸收的道理







等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2017-9-27 11:30 AM|只看該作者
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發表於 2017-9-27 11:40 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
最簡單方式就是提高基本工資,一年前跟朋友說過,現在諾貝爾獎經濟學者也是這樣建議.
如果基本工資是三萬,那企業一定調整人力需求,多用機器人或是換電腦化;當人力需求降低時,需要技術或專業的科系人數就讀會增加,用於設計機器人軟硬體,或工業半導體;不會像現在馬路上一堆讀美容,餐飲烘焙,企管,法律,觀光的一堆,當然工作不好找!
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發表於 2017-9-27 12:20 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
每次改越改越爛,每刀都砍勞工。基本工資從馬英九到蔡英文都是22K。

如果真心想改,工資直接拉到30000,周休2日,加班無上限,加班費都2倍算。

想加班的去加班,想休息就週休。大家吃喝玩樂有剩,買房買車生孩子。

國家的經濟動能就會慢慢動起來。

一直壓抑薪資結果台灣就越來越窮,人才就一直跑,外勞就一直來。
風=迅速
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火=果決
山=剛毅
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發表於 2017-9-27 03:42 PM|只看該作者
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公部門都做不到的事,要民營事業何從

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發表於 2017-9-27 05:41 PM|只看該作者
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[調整一例一休 勞部提6方向]我個人覺得這次修法講白話一點就是比較偏資方的思維,勞工如果想要好好的工作也只有接受了!







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發表於 2017-9-27 06:12 PM|只看該作者
希望這次的修改可以讓勞資雙方都有完整的共識!!

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發表於 2017-9-27 06:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
勞動部又要向資方靠攏了,準備要讓勞工爆肝了,政策碰到資方就投降.
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發表於 2017-9-27 09:05 PM|只看該作者
一例一休本來就是折衷方案,要改革只能往勞方靠齊,不然等於走低薪高工時加班過勞死的,回頭路

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fhc0612 幹話王 到最後 沒幹話了嗎?  發表於 2017-10-20 11:07 AM
right 確實,我慢慢開始對你無感了,哈欠  發表於 2017-10-18 08:11 PM
fhc0612 幹話王說幹話已經到達 無感等級 是不是同一個人都不知道 還能如此說幹話  發表於 2017-10-18 01:05 PM
right 我本來就沒有準時的打算啊,倒是閣下您倒是挺準時的,每天都來我這邊簽到耍腦,哈哈哈  發表於 2017-10-17 08:17 PM
fhc0612 你是鍵盤壞掉 還是你的手指壞掉 一直 不不不 一點都不準時 你有腦袋嗎? 怎麼一直 不不不  發表於 2017-10-17 01:51 PM
right 不不不,每天來我這邊準時簽到講幹話的,明明是閣下您啊,幹話王的稱號,只有您才揹負的起啊,哈哈哈  發表於 2017-10-16 08:12 PM
fhc0612 幹話王一堆 只是 整天在 不不不 是手抖 還是? 當幹話王當成這樣 自己不就每天都在幹話  發表於 2017-10-16 11:26 AM
right 不不不,幹話從頭到尾都是閣下您在說的啊,看看留言紀錄就知道了,有事的是閣下您啊  發表於 2017-10-15 09:25 PM
fhc0612 說幹話的人 反問對方 怎麼好答 你真的好好笑哩 要當幹話王 還反問別人怎麼回答? 你有事嗎?  發表於 2017-10-15 08:32 PM
right 噗,你滿口都是幹話是要叫人回答什麼啦 =3=  發表於 2017-10-15 08:07 PM
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發表於 2017-9-27 10:32 PM|只看該作者
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錯了就趕快的修
別搞得民不聊生的
不改的話就大刀闊斧的執行
都超過宣導期多久了
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發表於 2017-9-27 10:39 PM|只看該作者
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right 發表於 2017-9-27 09:05 PM
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一例一休本來就是折衷方案,要改革只能往勞方靠齊,不然等於走低薪高工時加班過勞死的,回頭路 ...

選票騙到手就是另一張嘴臉是嗎?  根本就不需要去訂哪些法條  公司惡劣沒關係 法律訂的再嚴都有漏洞可以鑽
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right 痾,你是回錯人了吧,而且,公司惡劣就要罰,怎麼可以沒關係呢,包庇犯罪只會讓黑心老闆更猖獗而已  發表於 2017-9-28 07:48 PM
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