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[新聞] 〈【壹週刊】華碩祭人力平台 千人隱性失業〉〈壹週刊〉〈2017-08-16〉[複製鏈接]

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發表於 2017-8-21 11:30 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 iiifgh 於 2017-8-21 11:31 PM 編輯

華碩內部組織大改造 數百人形同隱性失業
【101傳媒/整理報導】2017-08-17


(圖/取自維基百科/Hahaha0141)

近期大企業陸續傳出人力調整消息,如科技大廠華碩5月始啟動組織改造,公司內部劃分成電競、電腦、行動等三大產品事業群,未被劃入事業群的數百名員工,則歸入新設的「人力平台」,由人事單位統一管理,由於人力平台相關人員缺乏明確的組織歸屬與任務分工,形成特殊的在職待業狀況,引發內部員工人心惶惶。
...
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iakc0107 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-23 06:57 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
真是這樣等待,還真的是很磨人

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發表於 2017-8-24 12:52 AM|顯示全部樓層
直接裁員,要付資遣費,名聲不好,也容易違法被告。
所以改用這種方法,把薪資分成底薪和獎金,底薪很低,主要靠獎金。
沒用的員工,就打入冷宮,只發底薪就好。
進入科技業,就是要領高薪的,不是要打混領底薪的。
再加上科技業的人力需求大,容易跳槽轉職。
所以只要把員工打入冷宮,員工就會自動離職,不需要公司來資遣。

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發表於 2017-8-24 01:56 PM|顯示全部樓層
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發表於 2017-8-25 10:49 AM|顯示全部樓層
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你看施崇棠那可笑的發表會,我是不知道到他是不是手機的開發設計參與者,他只是用破爛的英文把規格念一念,再花大筆錢在廣告上,well`,他是大老闆,我只能說可悲阿。




http://blog.eyny.com/invite.php?u=1041895&c=e0e50288e18fc030

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發表於 2017-8-27 08:34 AM|顯示全部樓層
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華碩最近手機做的也不錯
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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alexander1234 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-3 10:08 PM|顯示全部樓層
公司賺大把銀子,人力資源用完就棄置,現在沒有終身雇用制,員工只能自己終身學習來適應職場

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