十二星座如何在職場吃得開

19870612

十二星座如何在職場吃得開

　　職場如戰場，可能你平時很努力的工作，但始終沒有升職的機會。其實在職場，為人處事是一個很大的學問，不是你努力就可以得到回報的，要想在職場百戰百勝，還是要取點經的，那麼就來告訴你十二星座如何在職場吃得開吧。


白羊座：注意分寸
　　風風火火的白羊座，做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步，這似乎並不是一件太容易的事。忙著工作，忙著用自己的方式去解決難題，卻唯獨忘了看看身邊的風景，聽聽身邊的聲音。也許你曾為了項目的精益求精，而對周圍的同伴吹毛求疵。
　　也許你的本意，只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上，並沒有人願意自己被別人忽略。得罪了人自己還不知道，如此一來，你又怎能期望在關鍵時刻，得到別人善意的幫助和提醒呢？
　　危機指數：★★★★☆
　　如何與老板相處：
　　即使老板欣賞你的沖勁，但請註意分寸。別忘了，老板永遠是老板。
　　如何與同事相處：
　　少用下命令的口吻，多用詢問的語氣。如，“請”、“可否”、“麻煩你”。


金牛座：秩序情結
　　做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶。然而，職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈。表面上，你不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中的那份“秩序情結”，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。
　　當項目分工時，你被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像，要你從一個住了很久的地方搬走。緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存。
　　危機指數：★★★☆☆
　　如何與老板相處：
　　你可以把老板的指令，當成是一種磨練。但要記得，請適時說出你的意見。
　　如何與同事相處：
　　面對競爭，你最好是拿出實力來，靠專業能力來取勝。


雙子座：焦躁不定
　　活潑好動的雙子座，天生就是靠資訊過活的族群。如果只是資訊不夠多，你除了略微有些忐忑，還不會有太多想法。可如果當你發現，自己已經對公司的重大消息一無所知了，除了不安之外，你還會覺得，是否世界末日就要到了。
　　接收不到新信息確實挺讓人苦惱，可你想過沒有，過度追逐信息同樣也很讓人頭痛。大量的內容已經吸收不完，可另一方面，又非得硬著頭皮，填鴨式灌入。還記得嗎？水能載舟，亦能覆舟。你的安全感，就是這樣隨著“水流”漂走的。
　　危機指數：★★☆☆☆
　　如何與老板相處：
　　也許他的觀點沒你超前，但別忘了，他考慮的也許更現實，更全面。
　　如何與同事相處：
　　別因為彼此的思路不同步，就焦躁不定。將心比心，統一步調更重要。


巨蟹座：太過隨和
　　心思細密的巨蟹座，渴望愛與被愛。因為總是希望，能與團隊保持很密切的關系，所以，只要是有關團隊的記憶，你都會滴水不漏的記在心里。快樂的、難過的，只要經過了你的過濾，剩下的都成了甜美的。為了人緣，於是那些超出你能力範圍的要求，你也硬著頭皮承諾下來。
　　圓滿完成了還好說，可如果因為你，而延誤了整個計劃，即使同事不說，你也會覺得灰溜溜的，十分沒有面子。漸漸的，情緒也陷入了低谷。
　　危機指數：★★★☆☆
　　如何與老板相處：
　　不用太過於討好對方，請三思而行。畢竟，說“不”更需要勇氣。
　　如何與同事相處：
　　即使彼此已經十分熟悉，但也不能事事太過隨和。公是公，私是私。


獅子座：穩定情緒
　　獅子座的你是一個愛熱鬧的人，哪里有人氣，哪里就能夠給你帶來無限的生命力。如果是和誌同道合的夥伴一起工作，你並不會介意到底是處在“暖春”還是“寒冬”。可如果有一天，你失去了這種默契，開始有人當著大家的面，直言你的種種不是的時候，你開始變得心緒不寧，不知道是不是將要“失寵”了。
　　其實，暫時的被冷落，並不代表你就從此定格。何不轉個彎來想一想，這個時候，剛好是反省、檢視自己的時候。也許火力稍退一些，你會更有人和。
　　危機指數：★☆☆☆☆
　　如何與老板相處：
　　不要挑釁老板的領導能力，先做好自己的事。
　　如何與同事相處：
　　事出總有因，多客觀地想想，對方的情緒為何會如此。


處女座：管得太多
　　不得不承認，處女座的你是一個完美主義者。雖然對同事、對自己，你都十分嚴格。但如果就做事的質量來說，接觸過的人都會對你豎起大拇指。可即使是這樣，你仍會覺得還不夠完美，因為計劃永遠趕不上變化。於是，一旦你感覺有了偏差，心中的不安，也就油然而生。
　　提心吊膽的，你總是擔心意外的事件發生。沒有享受、沒有興奮。腦中充斥的各種信息，也都成了一種額外地疲勞轟炸。直到有一天，你才突然發現，安全感已經不見了。
　　危機指數：★★★★☆
　　如何與老板相處：
　　甘當輔佐的角色，適時提醒老板他沒有註意到的方面，你會更受賞識。
　　如何與同事相處：
　　管得太多太細不見得就是好的，多給對方一些發揮的空間。


天秤座：保持距離
　　天秤座的你，是一個能言善道的社交高手。除了常常擔任上下級之間的溝通橋梁，你理智的分析能力，也是讓你倍受老板青睞的原因之一。也許你覺得這並沒有什麼。反正大家都是在為企業盡心盡力，區別只在於，方式不同而已。然而，當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關系之後，一切都變得不再單純了。心情失去了支撐，又如何去繼續保持平衡。
　　危機指數：★★★☆☆
　　如何與老板相處：
　　你可以輔助老板，但請記得，適當保持距離。
　　如何與同事相處：
　　你與老板的關系並不是炫耀的資本，在同事面前，請少說多做。


天蠍座：小心警惕
　　對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間里看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新進員工升到主力職員，再升到主管層。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未間斷過。
　　就像理財專家最惱的，是經過自己的分析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡面。而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著。以免到頭來，還被自以為熟悉的人，給擺了一道。
　　危機指數：★★☆☆☆
　　如何與老板相處：
　　別用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人，但他更勝一酬。
　　如何與同事相處：
　　下班後的小聚，能讓彼此更了解對方。少一點算計，你會聽到更多真心話。


射手座：束手束腳
　　射手座對於自由的渴望，就好像陽光、空氣對於你一樣的重要。如果，給你一個無所拘束的開放式平臺，你會像是一尾蛟龍一般，沖勁十足、精神抖擻。可是你想過沒有，在這場沒有硝煙的戰場上，光有沖勁是不夠的。
　　眼看著一個個本科生、碩士生、博士生的加盟，充電的重要性，當然也日漸加速擺到了臺前。你不是不喜歡受限制嗎？那麼就趕快給自己充電吧！如果不能讓他們心服口服地與你共事，那麼未來的日子，你就只能束手束腳了！
　　危機指數：★☆☆☆☆
　　如何與老板相處：
　　謙虛，再謙虛。就算你是他的得力幹將，公事還是必須公辦。
　　如何與同事相處：
　　如果壓不住，那就充分授權。不管風箏飛多高，但只要線在手中，就沒問題。


摩羯座：學會表達
　　不茍言笑的摩羯座，從來都不會誇大自己的能力，也不會輕易就看輕了自己。身為摩羯座的一份子，你的心底同時蘊藏著兩種相反的氣質。一是強硬又堅韌的悍將風範，另一則是壓抑又悲觀的冷將風格。假如你身處安靜的氛圍中，你會很快就進入工作的狀態。
　　可如果是置身於熱鬧的場合下，一心撲在工作上的你，會覺得渾身的不自在。漸漸的，大夥玩鬧的時候都會避開你。出去娛樂的時候，也不會給你消息。也許你會覺得，這有什麼，不過是浪費時間。但次數一多，你對自己的信心開始產生懷疑。慢慢的，心中已經埋下了不安的種子。
　　危機指數：★★★★☆
　　如何與老板相處：
　　哪怕做得再多，不說出來也是沒用的。學會表達吧！
　　如何與同事相處：
　　工作很重要，但人格魅力也很重要。


水瓶座：喜新厭舊
　　求新求變的水瓶座，最害怕的就是一成不變。身為水瓶座的一份子，你所走的路，絕對不是沒有彎曲的一條直線。你的思考速度之快、之怪，估計無人能出其右。你可以今天遊在水里，明天走在路上，後天又飛在天上。
　　然而，職場這個大環境，是由各種不同性格的人組成的。一味地喜新厭舊，只會讓你在與傳統發生碰撞的時候，手足無措。倘若你的老板恰好是謹慎、保守的那一族，創意獨特的你會覺得，世界末日就要到來了。不安的感覺更甚！
　　危機指數：★★★☆☆
　　如何與老板相處：
　　客觀一點，就事論事。將心比心你會發現，其實他的顧慮不無道理。
　　如何與同事相處：
　　觀念不同，很容易產生言語沖突。必要時，你需要更委婉、收斂一點。


雙魚座：堅持原則
　　如果要說不安全感的起因，溫柔體貼的雙魚座，往往是來自兩點：夢想破滅；或是被大聲責備。雖然有種說法是：愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立刻失去所有的源動力。
　　若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過很多。可如果這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來的情況往往是：你先楞在一旁，然後就慢慢的紅了眼眶。
　　危機指數：★★★★☆
　　如何與老板相處：
　　建立自己人脈的同時，也請多替老板考慮一二。至少，旁人替你美言時，老板更容易聽進去。
　　如何與同事相處：
　　退讓，並不能代表人和。工作上，請堅持自己的原則。...

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處女座：管得太多
　　不得不承認，處女座的你是一個完美主義者。雖然對同事、對自己，你都十分嚴格。但如果就做事的質量來說，接觸過的人都會對你豎起大拇指。可即使是這樣，你仍會覺得還不夠完美，因為計劃永遠趕不上變化。於是，一旦你感覺有了偏差，心中的不安，也就油然而生。
　　提心吊膽的，你總是擔心意外的事件發生。沒有享受、沒有興奮。腦中充斥的各種信息，也都成了一種額外地疲勞轟炸。直到有一天，你才突然發現，安全感已經不見了。
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金牛座：秩序情結
　　做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶。然而，職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈。表面上，你不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中的那份“秩序情結”，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。
　　當項目分工時，你被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像，要你從一個住了很久的地方搬走。緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存。
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天秤座：保持距離
　　天秤座的你，是一個能言善道的社交高手。除了常常擔任上下級之間的溝通橋梁，你理智的分析能力，也是讓你倍受老板青睞的原因之一。也許你覺得這並沒有什麼。反正大家都是在為企業盡心盡力，區別只在於，方式不同而已。然而，當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關系之後，一切都變得不再單純了。心情失去了支撐，又如何去繼續保持平衡。
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雙魚座：堅持原則
　　如果要說不安全感的起因，溫柔體貼的雙魚座，往往是來自兩點：夢想破滅；或是被大聲責備。雖然有種說法是：愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立刻失去所有的源動力。
　　若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過很多。可如果這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來的情況往往是：你先楞在一旁，然後就慢慢的紅了眼眶。
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金牛座：秩序情結
　　做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶。然而，職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈。表面上，你不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中的那份“秩序情結”，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。
　　當項目分工時，你被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼。這種感覺就好像，要你從一個住了很久的地方搬走。緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存。
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獅子座：穩定情緒
　　獅子座的你是一個愛熱鬧的人，哪里有人氣，哪里就能夠給你帶來無限的生命力。如果是和誌同道合的夥伴一起工作，你並不會介意到底是處在“暖春”還是“寒冬”。可如果有一天，你失去了這種默契，開始有人當著大家的面，直言你的種種不是的時候，你開始變得心緒不寧，不知道是不是將要“失寵”了。
　　其實，暫時的被冷落，並不代表你就從此定格。何不轉個彎來想一想，這個時候，剛好是反省、檢視自己的時候。也許火力稍退一些，你會更有人和。
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水瓶座：喜新厭舊
　　求新求變的水瓶座，最害怕的就是一成不變。身為水瓶座的一份子，你所走的路，絕對不是沒有彎曲的一條直線。你的思考速度之快、之怪，估計無人能出其右。你可以今天遊在水裡，明天走在路上，後天又飛在天上。
　　然而，職場這個大環境，是由各種不同性格的人組成的。一味地喜新厭舊，只會讓你在與傳統發生碰撞的時候，手足無措。倘若你的老闆恰好是謹慎、保守的那一族，創意獨特的你會覺得，世界末日就要到來了。不安的感覺更甚！
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〃波特〃

雙魚座：堅持原則
　　如果要說不安全感的起因，溫柔體貼的雙魚座，往往是來自兩點：夢想破滅；或是被大聲責備。雖然有種說法是：愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，畢竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立刻失去所有的源動力。
　　若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過很多。可如果這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來的情況往往是：你先楞在一旁，然後就慢慢的紅了眼眶。
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snail98

白羊座：注意分寸
　　風風火火的白羊座，做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步，這似乎並不是一件太容易的事。忙著工作，忙著用自己的方式去解決難題，卻唯獨忘了看看身邊的風景，聽聽身邊的聲音。也許你曾為了項目的精益求精，而對周圍的同伴吹毛求疵。
　　也許你的本意，只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上，並沒有人願意自己被別人忽略。得罪了人自己還不知道，如此一來，你又怎能期望在關鍵時刻，得到別人善意的幫助和提醒呢？
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天蠍座：小心警惕
　　對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間里看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新進員工升到主力職員，再升到主管層。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未間斷過。
　　就像理財專家最惱的，是經過自己的分析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡面。而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著。以免到頭來，還被自以為熟悉的人，給擺了一道。
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k588010486

天蠍座：小心警惕
　　對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間里看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新進員工升到主力職員，再升到主管層。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未間斷過。
　　就像理財專家最惱的，是經過自己的分析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡面。而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著。以免到頭來，還被自以為熟悉的人，給擺了一道。
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小心警惕
　　對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的就是，能在短短的時間里看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新進員工升到主力職員，再升到主管層。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未間斷過。
　　就像理財專家最惱的，是經過自己的分析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡面。而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著。以免到頭來，還被自以為熟悉的人，給擺了一道。
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雙子座：焦躁不定
　　活潑好動的雙子座，天生就是靠資訊過活的族群。如果只是資訊不夠多，你除了略微有些忐忑，還不會有太多想法。可如果當你發現，自己已經對公司的重大消息一無所知了，除了不安之外，你還會覺得，是否世界末日就要到了。
　　接收不到新信息確實挺讓人苦惱，可你想過沒有，過度追逐信息同樣也很讓人頭痛。大量的內容已經吸收不完，可另一方面，又非得硬著頭皮，填鴨式灌入。還記得嗎？水能載舟，亦能覆舟。你的安全感，就是這樣隨著“水流”漂走的。
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　　天秤座的你，是一個能言善道的社交高手。除了常常擔任上下級之間的溝通橋梁，你理智的分析能力，也是讓你倍受老板青睞的原因之一。也許你覺得這並沒有什麼。反正大家都是在為企業盡心盡力，區別只在於，方式不同而已。然而，當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關系之後，一切都變得不再單純了。心情失去了支撐，又如何去繼續保持平衡。
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