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標題: 討論一下餐廳正職的薪水 [打印本頁]

作者: yugioh5566 時間: 2014-2-18 09:37 PM 標題: 討論一下餐廳正職的薪水

小弟我最近在找工作,遇到家餐廳,餐廳開24K一個月薪水,一天上10小時月休7天
,可是我去算1天基本薪資1小時115乘10是1150,1150在乘23天(扣掉休假)是
26450,那2450跑去哪裡了?
扣勞健保也沒那麼多,在說我用工讀(PT)的薪資去算的,正職不是因該比工讀多嗎?
為何算下來跟工讀沒兩樣,很多早餐店和餐廳都是這樣,工讀和正職只差在時數而以
,做的事情是一樣的,那不就失去工讀的意義了.

小弟最近想到的,所以試問一下大家,還請多包含或是給予指教

作者: tonyy5201314 時間: 2014-2-18 10:16 PM

正職不見得比工讀多錢，很多老闆都開個22K或24K之類，
是用月薪算，非時薪算，有符合法令隨他們自己開。

工讀自然就照115/小時下去算，有做有算錢，沒做就沒算錢。

所以要看是用月薪算還時薪算的。

作者: yugioh5566 時間: 2014-2-18 10:59 PM

tonyy5201314 發表於 2014-2-18 10:16 PM
正職不見得比工讀多錢，很多老闆都開個22K或24K之類，
是用月薪算，非時薪算，有符合法令隨他們自己開。

要看工作,小弟我做過工讀可以媲美正職的工作,正職要揹許多責任
,在說做的事情是一樣的,不見得轉正職會比較好,看單位

作者: tonyy5201314 時間: 2014-2-18 11:03 PM

本帖最後由 tonyy5201314 於 2014-2-18 11:04 PM 編輯

yugioh5566 發表於 2014-2-18 10:59 PM
要看工作,小弟我做過工讀可以媲美正職的工作,正職要揹許多責任
,在說做的事情是一樣的,不見得轉正職會比 ...

也是要看正職和工讀的工作類型，
最簡單的差別就是正職比工讀多了不少福利/制度比較完整就是了，
正職可能還有三節、年終之類的獎金，
工讀一般大多就是領薪水…就這樣，要額外獎金可能要看老闆心情了。

作者: yugioh5566 時間: 2014-2-18 11:31 PM

tonyy5201314 發表於 2014-2-18 11:03 PM
也是要看正職和工讀的工作類型，
最簡單的差別就是正職比工讀多了不少福利/制度比較完整就是了，
正職可能 ...

真的看工作,小弟我在好X迪有做過,那個真的連工讀都有三節年終
,只差時數而以

作者: 達拉斯小牛 時間: 2014-2-21 12:42 AM

大多數服務業進去都差不多兩萬四左右所以要看自己如何去選公司了阿

作者: 19871028 時間: 2014-2-21 12:48 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hardaways 時間: 2014-2-24 11:01 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: yugioh5566 時間: 2014-2-24 08:42 PM

hardaways 發表於 2014-2-24 11:01 AM
是不是勞健保扣掉了
我是這麼猜的拉
還沒破3萬

沒有喔,我問過那是沒扣勞健保的,是我問老闆才知道
,這樣工讀和正直跟本差不多呢

作者: kyb70084 時間: 2014-2-26 09:26 AM

扣一扣就只有2萬出~現在很多工作都這樣~
說不定打工都比正值多

作者: 四益 時間: 2014-2-27 10:27 PM

餐飲業因為可替代性高
所以薪水也比較低

作者: yugioh5566 時間: 2014-2-28 05:38 PM

kyb70084 發表於 2014-2-26 09:26 AM
扣一扣就只有2萬出~現在很多工作都這樣~
說不定打工都比正值多

沒錯,不過以前是工讀不需扛太多責任,現在則是工讀要跟正職扛一樣多責任
,做一樣多的事情,福利比正職差,福利差就算了,責任不因該比正職多才對
,不然正直是叫假的

作者: masuk 時間: 2014-2-28 11:54 PM

正職就是一個月固定給你多少錢你就是固定上那些天數的班

PT? 你用PT算的話你要想

餐飲業真的會讓PT的一整天做滿十小時嗎?

禮拜一~四 PT可能每天就上晚上那四小時

禮拜五六日再來上中午跟下午的共八小時

一週也才做 4*4=16 3*8=24 共40

40*4 一個月160小時

從老闆的角度來說我開餐廳當然是要這樣才划算
X個正職這是每天正常營運所需人力
X個PT 這是假日或平日一些尖峰時段來協助正職同仁的人力

當然老闆也會說阿你是正職有保障阿哪天我倒了你還能領失業補助 PT可以嗎

很多月薪的工作你換成時薪只是自己給自己難過而已

不過餐飲業中間不都是空班嗎怎會做到十小時

作者: yugioh5566 時間: 2014-3-1 12:31 AM

masuk 發表於 2014-2-28 11:54 PM
正職就是一個月固定給你多少錢你就是固定上那些天數的班

PT? 你用PT算的話你要想

我說真的有讓PT上10小時的,新竹有家叫X太老的日式店就是日上10小時PT
,大大說的只是一些店家才這樣,還是不少店家這樣的,失業久的人在一直尋找工作
就知道現在服務業這樣的形態.

在來工時不同而以,可是你身為正職不會覺得不合理嗎?你是正職還在跟工讀一樣計算薪水方式
,那你正職是當心酸的嗎?

還有PT是可以領失業輔助喔,大大不知道有沒有去詢問證實過

作者: yugioh5566 時間: 2014-3-1 12:33 AM

masuk 發表於 2014-2-28 11:54 PM
正職就是一個月固定給你多少錢你就是固定上那些天數的班

PT? 你用PT算的話你要想

我累積的經驗知道的差別就是工時和年資,退休保障大大可能也是想說到
這個吧,只是服務這種型態不是那麼好,就已經是直正職就該享有該有的
薪水福利,而不是領工讀的計薪水方式.

作者: masuk 時間: 2014-3-1 02:14 AM

yugioh5566 發表於 2014-3-1 12:31 AM
我說真的有讓PT上10小時的,新竹有家叫X太老的日式店就是日上10小時PT
,大大說的只是一些店家才這樣,還是 ...

可是重點是你這間有沒有阿....

作者: yugioh5566 時間: 2014-3-1 01:50 PM

masuk 發表於 2014-3-1 02:14 AM
可是重點是你這間有沒有阿....

我那是舉例喔,這類服務業不在少數喔,
大大你說的也是有道理,但這類店家不在少數是事實
,這是可以證實的

作者: 楓之翔 時間: 2014-3-1 04:25 PM

還是要看福利吧.正直有福利.打工族沒有
你那2000+不見的前至少要考慮勞保跟健保.
不要開頭就想說老闆少給......................................
老闆都很會算的.台灣參飲業除非你是一流大學畢業的.
不然可能很沒前途.

作者: yugioh5566 時間: 2014-3-1 11:26 PM

楓之翔發表於 2014-3-1 04:25 PM
還是要看福利吧.正直有福利.打工族沒有
你那2000+不見的前至少要考慮勞保跟健保.
不要開頭就想說老闆少給.. ...

我有算,不敢奢望老闆多給,但是出來討生活真的一塊都要計較
,能給的剛好,所謂的剛好就是時薪115X你的工時沒少給就可以吧

作者: abo5738 時間: 2014-3-2 12:55 AM

現在很多小公司中小企業都一樣

薪水算時薪比較準

不過血汗公司很多快7.8年前時薪還當時還有 75的我也做過了臨時工.......

作者: yugioh5566 時間: 2014-3-2 02:28 PM

abo5738 發表於 2014-3-2 12:55 AM
現在很多小公司中小企業都一樣

薪水算時薪比較準

這是台灣的常態,老闆往往都把錢都算很準,沒少給就很幸運了
,這也是因為這樣形態才導致很多人力外流到國外

作者: kissnewworld 時間: 2014-4-3 10:27 PM

真的

我做的公司也是這樣的

正值的薪水既然比工讀生的薪水少

作者: sp198533 時間: 2014-4-4 01:14 AM

我一個月兩萬八你參考看看端盤子洗碗

作者: 河邊的石頭 時間: 2014-4-5 11:35 AM

      正職你有責任壓力 PT  你只是來幫忙而已

出錯你要背                         正職背

時間  做完你才走                時間到就閃人

薪水比較低                      比較高

福利    優                         無

看得出來吧  PT福利看你跟店的人好不好也不是全都沒有

作者: yugioh5566 時間: 2014-4-5 04:40 PM

河邊的石頭發表於 2014-4-5 11:35 AM
正職你有責任壓力 PT 你只是來幫忙而已

出錯你要背正職背

恩阿,阿PT就是計時卻要扛那樣責任,正職是叫假的,沒有正職的能耐
,反正要會的一樣,要犧牲的是PT,老闆只會說妳們要配合正職休假和工作

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