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標題: 一個鄰座讓我無言的同事 [打印本頁]

作者: azbyeb 時間: 2009-4-24 08:49 AM 標題: 一個鄰座讓我無言的同事

我有一個鄰座的同事
平常這個同事,都喜歡到處跑,
到處找人聊天,平常事情都要做不做,
一天的工作,花個三天才完成,
做事馬虎,做人又喜歡逢迎拍馬
最讓我受不了的是他超喜歡抖腳的
有時還會抖得連他的椅子都發出聲音
讓我工作很不舒服,我個人是不喜歡他,根本不想理他
我曾經想過要他改善,但我又想到,
他如果說:你又不是主管,憑啥管我??
依然我行我素的話,
各位大大,你會如何處理呢???

作者: D青葉 時間: 2009-4-24 09:22 AM

可以請你
主管幫幫忙阿
有問題一定要提出來
放在心裡會內傷的

作者: a841232000 時間: 2009-4-24 10:57 AM

如果非得要主管來才肯聽話的話，那這種人跟牛有什麼不同？要人抽才肯動！
工作無法準時完成，如果沒有牽涉到你的話，這點可不用理，他會自食惡果，發出聲
音影響到你，這點你可以向上反應，這很明顯已經嚴重影響到你工作進度了，而且他
不是說要主管才能管他嗎？那你就幫他找主管來管他就好了！

作者: ashan0418 時間: 2009-4-24 11:22 AM

職場上就是有這種我行我素的白目之人，
我也是有遇到，但能說什麼咧!!
頂多不理他囉!!

作者: firesec1 時間: 2009-4-24 12:13 PM

如果你直接或間接向他反應,
這種喜歡到處跑+到處找人聊天的人,
一定會到處講你的小話,
甚至裝委屈, 讓其它人對你的觀感變差......
這種人很多, 自己要小心...

作者: newmile 時間: 2009-4-24 03:19 PM

不知道是怎樣的工作呢
如果外務性質那就出門儘量不要位置上囉
另外自己努力來當主管
把他趕走啊
這樣也是一途,不過是長期的工作
不然黑涵攻擊不知道怎樣?
要是我不理他...

作者: robinxxx13 時間: 2009-4-24 05:21 PM

不要老想著~
如果怎樣怎樣如果怎樣怎樣
既然真的受不了~你可以好好跟他討論一下~
而不是自己受悶氣~然後想講又覺得他會怎樣(你都還沒講怎知道他到底會怎樣?)
就跟有句跟告白有關會勸導的話

有講有機會沒講無緣分

你都沒講你想他怎樣去改善捏?~
姑且不論他會不會不鳥你~還是會嗆你說你有不是主管~
你沒講就還是會照著他的習慣去做~

講了他還是一樣你在跟主管討論也不遲~
而且如果你看不下去他閑閑沒事幹~ 就跟主管講一講嚕~
除非是皇親國戚@@~

作者: ajkuo 時間: 2009-4-24 06:07 PM

你要小心了
他的所做所為, 其實假如你真的去主管那裡說
有一定的風險囉
因為你不知道他跟主管間
是否有著什麼的"良好"關係

我覺得在公司中
假如主管都不管了
你只是一個同事而已
真的不用管太多的
以免最後出事的是自己

作者: cfuon 時間: 2009-4-25 01:37 PM

就忍著點吧~
說不定連它的主管都管不了它了~
所以還是忍一下了~

作者: 小延子 時間: 2009-4-26 10:59 AM

那種人連想理他都難得裡耶
俗話說的好男的抖窮就讓他繼續抖吧
反正他的好日子為期不遠了

作者: viperjun 時間: 2009-4-26 02:29 PM

工作上可以說你管不著
但是自己的壞習慣對別人造成不好的影響叫做不禮貌吧= ="~這事沒啥好考慮的
直接跟他說〈口氣也不用差這是個人修養〉
打混摸魚效率差~再會逢迎拍馬也是短時間~日子一長閒惡感就會出現
至於告御狀我個人不喜歡自己不喜歡多說是非他的工作是他的我的是我的除非工作牽扯很大
他的工作步調影響我的部分工作會議上直接提出來再會拍馬屁也不可能背的起"效率低"的罪名
〈PS 不要咄咄逼人呦~要有技巧不要做爭辯只是把事實做討論的態度〉

作者: jamawang 時間: 2009-4-26 07:13 PM

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作者: cheicky 時間: 2009-4-27 07:15 AM

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作者: 巫俠 時間: 2009-4-27 11:29 AM

要是他跟主管感情好
反而告上主官換你職場被釘死
如果主管對他映像很糟糕
成功機率大增

作者: isabelle0722 時間: 2009-4-27 02:43 PM

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作者: vic1046 時間: 2009-4-28 07:14 PM

其實,現在這種人,處處皆是,除了逢迎拍馬之外,又好大喜功,
但公司中,此種人往往有時卻爬的比別人快,雖然看不過去這種人,
但是,也不要與此種人發生衝突或摩擦,反正彼此井水不犯河水 ,
否則,這些人一旦高升,有可能你將會是他找麻煩的對象喔...
轉個念吧....

作者: carlous11314233 時間: 2009-4-28 09:32 PM

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作者: F95279527 時間: 2009-4-28 09:54 PM

他說得很有道理.你又不是主管.又何必管他.每人都有自己的生存之道,你慢慢就能體會了

作者: kisskeigo 時間: 2009-4-28 11:13 PM

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作者: gtr350 時間: 2009-4-29 10:49 AM

在同事的立場上
可以跟他說一下.他應該不會跩到回你那種話吧!
可以半開玩笑或是委婉的口氣提醒他
叫他別在"中風"了.....

作者: weihua1107 時間: 2009-4-29 12:00 PM

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作者: 軒楓 時間: 2009-4-29 12:51 PM

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作者: ooldy 時間: 2009-4-29 01:16 PM

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作者: poq1314 時間: 2009-4-29 01:59 PM

這種人遲早會踢到鐵板的吧

必要時可以跟主管反應阿

作者: 舞兒 時間: 2009-4-29 07:38 PM

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作者: iylu 時間: 2009-4-29 07:51 PM

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作者: super男 時間: 2009-4-29 10:06 PM

用照相手機偷拍他
在寄到你們主管的信箱
給他一次就死

作者: wrc-2 時間: 2009-4-29 10:14 PM

來暗的巴!想辦法挖洞!不然就是抖的比他大!讓他感受一下!!

作者: sam000032 時間: 2009-5-2 03:35 PM

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作者: 0963209916 時間: 2009-5-3 01:05 AM

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作者: dragonfire0424 時間: 2009-5-3 03:31 PM

不在其位不謀其職
這種人只可敬而遠之
主動去跟他要求
也許得不到效果還會被他在背後閒言閒語

作者: cbw5963 時間: 2009-5-5 04:49 PM

幸好你的這個同事不是上司的親人
之前公司來了一個約4~50歲的中年人
來了之後前二個月都很安份
之後便像版大所說的情況一樣
除了這些之外還會有像燕子一樣會反芻
(每次都出現在吃完中飯,同事一致認同的)
超噁心的,講了好幾次都當耳邊風一樣
請主管跟他說了才知他是總經理的親侄子
差點讓主管因此而走人
所幸自己在某次的機會下跟同事一起昇遷
在人事的調動下幾乎有2/3的人都同意把他隔職
但是一定會有人不同意(因是總經理的人)
最後是老板以不符公司的需求而請他離開
雖然是離開了,但我們也忍受將近快一年
每次同事們一說起他就會讓人很不舒服
如果你的主管真的說不動他
可以以全辦公室的人來跟他談談看
是否有效,如再不行就把他當做隱形人好了
免得天天影響你自己的工作心情
那就不好了

作者: wenyu1548 時間: 2009-5-5 05:42 PM

就不要理他就行了
寧願不要樹立一個敵人會在公司比較好過

作者: gggggyyyyy 時間: 2009-5-5 06:38 PM

你只要自我催眠，你跟他的工作不一樣．．．
就好了．．
我都這樣．．以免自己控制不住．．

作者: 猛敏那 時間: 2009-5-9 08:37 PM

既然他那麼混
主管都不知道嗎
還是他的工作都是一些次要工作
至於抖腳
那是他個人習慣吧
這種習慣要改也很難吧
只能多溝通了

作者: kyoli 時間: 2009-5-25 10:30 AM

可以慢慢接納他的行為啊
每個人在公司都有不同的生存本領
有些人是靠關係.本事.嘴巴
說不定那天你有事需要幫忙
那個無言的同事會助你一臂之力
很多事都是一體二面,就看自己如何去面對

作者: a8515004 時間: 2009-5-27 11:12 PM

如果你不是他主管,就不要管他,讓他被主管去弄就好
而你也慶幸有這種人可以跟你做對比
所以你要更邁力讓老闆看到
這樣下個升官的應該就是你了

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