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標題: 職場上,有心機的人其實不少 [打印本頁]

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作者: eejack0033    時間: 2019-12-18 06:12 AM     標題: 職場上,有心機的人其實不少

目前待的小公司,員工不到30人/6個部門.但是,有心機的人比重卻不低.
我能理解,到了一定的年紀要找工作並不容易.所以我的認知跟做法,努力做好每一件事使自己在這公司有存在價值.
然而,就有4個部門的人耍心機頻頻鬥其他人,不論是態度惡劣"講話尖酸刻薄 機歪 或是攬功推過及背後抹黑.
逼得新人或想做事的人,失望之餘陸續離開.
有離開就有進來,一直輪迴之下所以較老的人就一直存在那個位子上.
而且老闆也被影響,認為待不久的就是爛草莓,沒忠誠.那些較老的,是公司核心價值.

沒有希望 只有更失望.已決定離開待了!

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作者: shi87875    時間: 2019-12-18 08:47 AM

這是很正常的人性問題，老鳥怕被新人取代啊...小公司很常見的

另一種就是老闆要逼老鳥走不想支付退休金之類，也是職場上常聽到

後續的離職，有些老闆可能會了解一下，可以把話說開

或是走走流程，經驗。

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作者: ADDA0826    時間: 2019-12-18 10:54 AM

恩  若真如樓主所說，離開是很好的選擇。 既然已經要離開了，有兩個方法。
1.邊干邊找，但是要很會掰故事請假面試。學習培養心機與厚臉皮。
2.現在離職找或過年后離職找?

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作者: kgj3388    時間: 2019-12-18 12:07 PM

只能說到那都一樣有心機，是看對你造成的影響

和做這行為的心機表達方式會不會讓人，覺得特別針對又明顯

反正人前表面工夫要做好，因為總而言知不管私交多好，也是台面下你說他 ，他說你

必盡那有人是完美的

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作者: mediciaaa    時間: 2019-12-18 02:54 PM

正常啊
小公司更多這種小鼻子小眼睛的人
能生存下來並不容易

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作者: f5933277    時間: 2019-12-18 04:23 PM

樓主你的心境我了

補刀落井下石的一堆,扛責任的不得好死

內鬥多到炸,搞小團搞派系

要離先找退路,或者要先休息

等平靜後再重選

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作者: gsw60302    時間: 2019-12-18 08:21 PM

每個職場真的都有這種人，人更少的地方更會明顯，偏偏上層都會很吃這套
現在抱的心態就是過好自己的日子，不過你不犯人，人會犯你，難啊

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作者: markcoke    時間: 2019-12-18 10:40 PM

就我個人的認知~
公司越大福利越好~
有心機的人會更多~
因為人為財死，鳥為食亡。
職場上有心機的人雖然多，但我也只求問心無愧的工作~
畢竟自己內心才是最重要的。

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作者: bobo77718    時間: 2019-12-20 12:05 AM

其實到哪都一樣, 到處都有這種人;
有時候某些事 在別人眼中 我們也是這種人,
只是我們自己不知道而已,

如果真的不開心 就換吧, 畢竟工作再找就有 , 每天煩 也是很痛苦.

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作者: 0939738902    時間: 2019-12-20 12:38 AM

在職場上   我不相信絕對和平
只相信恐怖平衡
要有實力才有談判的本錢
職場上有心機不是壞事
不要拿來害人
要拿來保護自己

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作者: a841232000    時間: 2019-12-20 06:40 AM

有句電影台詞說的好：有人的地方就好江湖，人就是江湖！

所以不管去什麼地方、什麼場所都有機會遇上這類的事，絕大多數的上班
族也就是在苦中作樂，真正能在職場上如魚得水者有幾何？自己也就是選
擇一個自己可以接受的了的地方求生活，所以在下一向認為職場本是騎找
馬，有更好的機會是都可以去試看看！

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作者: allengty    時間: 2019-12-20 10:07 AM

其實到處都是一樣的
不管是去那家公司都有這些問題
只有要看老闆的想法和做法
有很多老鳥怕被取代~又不努力~混吃混喝
所以只能把新人弄走
這時候只能希望老闆看得清楚一點
若老闆或主管看不清楚~跟老鳥一樣
那就離開吧~反正搞不好那一天你成了眼中丁
老鳥會把你弄走~功高震主的道理

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作者: 08eric    時間: 2019-12-20 11:55 AM

攬功推過是人之常情，

為公司做出再值錢的開發
只要老闆不知道是你做的
那你的價值也僅是一個屁而已

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作者: m780707    時間: 2019-12-20 05:31 PM

職場同部門沒有真朋友啦
遇到有升遷機會就知道囉~~~

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作者: anntsy    時間: 2019-12-21 11:01 PM

在這種環境真的讓人身心俱疲,把工作做好都已經很累了,還要應付人際關係,希望您下個工作更好

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作者: chshei    時間: 2019-12-27 12:25 PM

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作者: eejack0033    時間: 2019-12-28 06:29 AM

chshei 發表於 2019-12-27 12:25 PM
有良性競爭，也有惡性競爭，那些個有心計的人，都把公司當作皇宮了都，宮心計阿 ...

真的,工作上不積極努力但我曾經聽到他們私下說"打算在這幹到退休勒"

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作者: eejack0033    時間: 2019-12-28 06:30 AM

ADDA0826 發表於 2019-12-18 10:54 AM
恩  若真如樓主所說，離開是很好的選擇。 既然已經要離開了，有兩個方法。
1.邊干邊找，但是要很會掰故事請 ...

感謝!! 好在朋友穿針引線,現以找到新工作年後到職.
且也已送出離職通知了.

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作者: panaceacase    時間: 2020-1-3 07:36 PM

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作者: k01622    時間: 2020-1-4 08:03 AM

那我們這邊有心機的手段比較厲害,總是借刀殺人,然後說一切都不是我,資深卻一堆事情都不會...

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作者: louisz6ster    時間: 2020-1-4 10:18 AM

每間公司都是會有心機的人，除非小到只有你一個人，不然連兩個人都可能會有心機的，有時候有心機不是壞事，但是不要變成勾心鬥角，這樣就會降低公司的競爭力，因為某些情況下心機是可以激勵對方部門，在管理階層會常用這個手段來刺激一些部門，也可以達到平衡的目的，不要讓單一單位獨大，通常獨大都會囂張，然後降低其他單位的競爭力，透過讓組織內的單位勾心鬥角一下，也可以達到整體平衡，比較好控制，不過這通常會發生在高層是強勢集中型的管理就是了。

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作者: nice19    時間: 2020-1-6 06:25 AM

我也是跟你一樣，對一間公司的表現很失望的要離開了，但是對大家又是很有感情，雖然很不捨，但是還是忍痛的離開了

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作者: hiho999    時間: 2020-1-6 11:07 AM

除非您到新創公司,不然到那裡應該都差不多....

人性如此,當您歷盡鉛華,願樓主能保有初心,千萬不要變成自已年青時討厭的人就好~

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作者: block2009    時間: 2020-1-6 11:58 AM

不管到哪工作環境
只要有人還是會有心機的
最怕最後刺你一刀而不自知

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作者: 月食    時間: 2020-1-12 08:11 PM

這種事到那裡都有因為新人的流動真的很高
不爽就不做薪水低也不做這不能怪老闆
他們也有許多的考量

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作者: sungoddream    時間: 2020-1-14 06:40 AM

工作幾年以後你應該要知道很多事情

老闆一定要讓公司的人內鬥，他才能保住自己永恆地位，只要公司運作得下去什麼廢物當主管都無所謂...
如果公司太團結的話，老闆很容易就會被取代或被鬥垮，所以老闆一定會養一些忠狗，給他甜頭讓他去當壞人，故越會巴結上面的人升的越快不是沒道理

忠狗(經理)也會養小狗(組長、班長)，也是一樣讓他們去當壞人去鬥其他人.....
把他們(同梯次或者早梯次)趕跑，我就是裡面最老，權力一人之下萬人之上
所以當有能力的人出來會影響他的前途，他勢必一定要把你鬥垮。

鬥垮你的方式很多，給你塞坑挖洞給你跳，如果你有能力處理完他也不會讓你讓老闆知道是你處理好...
接著以後他就利用你把他自己工作給你做，有功他自己攬、有過他馬上就會說是你做.....
只有一種情況就是你一直巴結他讓他認為妳願意當他的狗子，等他露出破綻你再把他做掉

阿你不要小看老闆，他什麼都知道只是裝傻......
老闆說所謂的爛草莓就是你沒辦法鬥垮老屁股，讓老屁股隨便弄兩下你就跑了

八成以上的工作其實誰來做都一樣，根本就不需要高學歷或專長....
因為台灣的老闆不敢走研發只會走代工剝削
考一堆試或是面試都只是好看而已
所以你去很多公司都會遇到這種問題...

剩下不到兩成有規模的公司，老闆使用的方式就是給你高薪水要你高專長把你操到死，讓你累得半死沒機會反抗他們......(反抗他們是指你沒機會自己創業來成為他們的敵人)

總之老屁股的想法就是，後代能力一定比我們強學的東西也多，能利用或搞爛或趕跑就趕跑....

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作者: king-ak    時間: 2020-1-15 05:52 PM

很正常的不意外..還有一句經典的話就是
不管你是光電系/機械系/電子系..只要不是老闆的"嫡系"..做到死都沒用的..
看開一點就好..

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作者: davis5211    時間: 2020-1-17 07:55 AM

人多的公司感覺一定都會這樣
資源有限，人的慾望無限
我朋友做資安的也是碰到這樣的問題
他說他進去前直接跟主管講說他只做自己的份內事情
其他的事情看狀況做
結果真的有老屁股怪他說公司電腦wifi影響到他的手機網路
他: .....

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作者: vzto2000    時間: 2020-1-18 10:18 AM

每個公司都有這樣的事情每天發生的~不能適應過得不開心~長久下來也是種心理傷害~趁早轉換跑道為妙~

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作者: eee3535    時間: 2020-1-18 11:41 AM

老闆的觀念很重要，老員工雖然有其價值，但年紀大了後不論身體、心理都會有影響，觀念若有偏差對公司傷害更大。公司一定要有新血持續的加入，否則不可能永續經營。

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作者: h431221    時間: 2020-1-19 10:08 AM

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作者: smalleye_lee    時間: 2020-2-5 05:10 PM

一個坑換到另一個坑罷了
公司人事問題無法避免
調整好自己最重要

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作者: w22503    時間: 2020-2-13 09:31 PM

如果自認才華夠，可以往更好的地方去發展，不用介意

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作者: nice19    時間: 2020-2-14 11:34 PM

沒有心機的人，往往就是離開，然後剩下有心機的人，有心機的人，因為不想做太多事，而就叫別人做，到最後公司沒什麼人，這些有心機的人也跟著消失了，然後這間公司就掰掰了

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作者: warguild    時間: 2020-2-17 07:18 PM

所以在職場上別多說話,別亂幫人,很容易被反咬抹黑

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作者: 悔兒    時間: 2020-2-18 04:16 AM

小公司很常見到這一類型的人，如果待在小公司磨練夠了，就可以去大公司了，沒必要這樣被鬥爭的小圈子待著，但是大公司也可能會有鬥爭，但我要說的是如果遇到這種鬥爭的事情，我寧願去大公司，也不會待在這種沒福利，沒制度的小公司，因為覺得沒必要，都是為了領一份薪水，那我寧願到大公司跟人鬥

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作者: block2009    時間: 2020-2-18 03:52 PM

每個大大小小公司都會有特定小團體且不可避免
有些都是極富有心機等人臭氣相投而聚集
或者是單純心性等人因個人特色而會組成
也是因人而異特意組織而成不同特質大大小小團體性組織
若是良性鬥爭想必有助公司發展
反而惡性競爭會阻礙公司未來
那可能BOSS有足夠智慧及強力手段來調適這些不同特定小團體

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作者: smalleye_lee    時間: 2020-2-19 11:03 PM

其實 真實的職場就是如此
　
你以為客戶佷機車
沒想到內部同事更機車
對內部同事的態度比客人還難搞
沒處理好 作業不順拖到外面的客訴時更干...

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作者: k01622    時間: 2020-2-20 05:48 PM

目前我們組上也這樣 自認為資深 就應該當主管...但從沒想過自己一堆事情都不會做，於是用心去學習不會的事情...才怪，是用心機去做一堆有的沒的博取認同，小動作不斷阿，哀 這種人想想 真的蠻可悲的

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作者: coollaa    時間: 2020-2-22 04:46 PM

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作者: age36    時間: 2020-2-23 12:40 AM

心機不是問題，這個人人都有。
重點是有沒有惡念、惡意。
職場也是個社會，甚麼樣的人都有，就看你怎麼因應

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作者: peter10311    時間: 2020-2-23 09:15 AM

每個行業都一定會有這種人，只是多與少的分別而已

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作者: zirt    時間: 2020-2-24 12:12 PM

這不就是上班族日常嗎?
每個人都為自己的未來撕殺著
只要死得人不是我就好
其他人就算了吧

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作者: angus7057    時間: 2020-2-25 09:10 PM

嘆~~~走在哪都有

小眼睛 小鼻子 且還大嘴巴

在這工作還經真的讓人心累 心煩
只能期許面對他<覓尋下個環境

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作者: dong9876    時間: 2020-2-28 10:26 PM

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作者: cafeman    時間: 2020-2-29 02:31 PM

其實,我覺得老闆才是關鍵,會不會看人跟懂不懂管人,很重要
但職場上心機人多的是,自己要小心點

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作者: a978202115    時間: 2020-3-1 11:10 PM

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作者: boss13577    時間: 2020-3-5 11:41 AM

職場就如同一個戰場
各自有心機
只是大家的心機是用來對外還是對內
就不知道了

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作者: m780707    時間: 2020-3-5 01:28 PM

任何一家公司都有這樣的人
離職解決不了你的問題
老闆也不是笨蛋
老闆若是笨蛋，公司早就倒了不是嗎？
老鳥一定有他的價值在
強壯自己充實自己
才能面對心機人時不受影響

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作者: harima920    時間: 2020-3-7 09:48 AM

按照樓主的說法 確實不太好
如果工作上學不到新的東西
考慮換環境也是一種選項

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作者: 原始玩美女人    時間: 2020-5-7 05:38 PM

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作者: poloxok    時間: 2020-5-12 10:51 AM



老闆找你來上班    (給你錢趕快做)
你自己主動找工作 (找錢多事少離家近)
這都是心機

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作者: winfred0119    時間: 2020-5-24 05:31 PM

職場就像戲場,大家都只是演員而已,雙面人很多要小心

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作者: moore075    時間: 2020-5-26 09:40 PM

沒有心機的人
很容易做到死
然後就離開那家公司
還是要有點心機保護自己

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作者: joino777    時間: 2020-5-29 10:23 PM

都嘛這個樣子的拉~~你再讀書布也是依樣~~不要方在心上就好

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作者: chihchange    時間: 2020-6-6 10:12 PM

這是很正常的現象，而且每個公司都存在的問題

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作者: boxwer    時間: 2020-6-7 11:30 AM

我師父(她)就是這樣的人
當完兵後比別人吃虧些，晚進的就是菜鳥(和當兵了邏輯很像)
有問題問師父：你有沒有自己先動腦待想一想
如果不問師父：誰叫你沒報備過就先這樣處理
有功勞的時候：報告上永遠都有她的名字排在第一個
做錯要懲處：都是XXX自己一意孤行搞砸的
做事情永遠都留一手，不講明~~~沒料到我撐過了2年事情看的多了也有經驗
現在每天上班就是上演無間道的戲碼      不但要衝業績也要提防著自己同事
然後看著新來的同事被我師父玩~~(除非新同事有來問我問題，不然不方便踩別人的線)
歡迎來到現實的社會

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作者: block2009    時間: 2020-6-8 02:59 PM

不管什麼工作都是如此
除非身為家族企業那就另當別論
不然就掌控公司所有權限
保證周遭人不敢有此心機計算
更遑論要暗算你呢?
最後還是保護自己最為首要
防人之心不可無

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作者: bosiaowu    時間: 2020-6-24 11:41 AM

真是我公司的寫照啊。。。
一籃的爛蘋果堆在中層，天天為了保住自己的位子，
欺壓對方部門。上層為了不對不起老臣子，任由他們
放縱。所有的問題都推給工程部。但是毫無權利可言，
只能當背鍋的。稍微有點尊嚴的新人都離職了。
遲早會完蛋。。。我也得趕緊准備哈哈。

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作者: skymax20    時間: 2020-6-25 07:18 AM



同事真小人 雖有搞過人  但不能看一時裝多好 要看長遠 搞不好最後被搞

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作者: age36    時間: 2020-6-26 11:15 PM

職場不是校園！本來就是競爭的地方。只是吃相好不好看而已。
要看開！

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作者: molitor    時間: 2020-6-27 05:17 PM

每個人來的目的不同，不外乎錢和職位。
所以不要檔人財路最重要。

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作者: genweilin    時間: 2020-7-5 03:52 PM

這算是社會常識了~
公司畢竟不是你開的,你不能改變的事情太多了.除非你很得上級喜愛~
不然離開通常是解法.或是大公司的話,可以調調其他單位.
有人的地方就有江湖阿~

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作者: 呆呆神童    時間: 2020-9-13 01:29 PM

職場的現實就是如此
不是你死就是我活
誰有本事就誰上位
心機每個人都一定會有
差別在於它是好還是壞，會不會傷害到別人

曾經也遇到自己做錯牽扯到我身上的情況
而且都是在主管面前糾正我
沒有踩著別人無法生存的同事
但忍受到一定程度無法再忍的情況，我就適時反擊
當然我只闡述事實，並沒有直接傷害他
到最後很明顯就是他的問題

職場氛圍很重要
若是每個人都勾心鬥角
工作的時候會很不快樂
可以的話還是轉換個想法
如果真的無法忍受就轉換跑道
「山不轉路轉、路不轉人轉」總是有辦法的

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作者: akh123    時間: 2020-9-15 12:23 AM

從以前的公司到現在的公司
耍心機的人一直沒少過
不過只要是牽扯到利益及能力問題的話
通常耍心機的人就會越來越多

自身的經驗
目前的工作主管就是一個超會耍心機的人
人前說一套在老闆面前又是另外一套
尤其他在公司已經待了很久也算是資深員工
老闆對他就算有任何他犯錯的證據
也都沒有對他有過任何大動作的處置

對這樣的人只能避免在公事上有與他起衝突
一切就只是表面上的好而已
私底下幾乎不會有任何的互動
但是還是常常被桶刀阿

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作者: owen455    時間: 2020-9-16 08:56 PM

做好自己的事比較重要
其他都算次要的
管他有沒有心機 問心無愧就好

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作者: shagazn    時間: 2020-12-11 02:12 PM

其實不管在哪一家公司、哪種職場上班都一樣。千千萬萬不要用真心交朋友。哪怕今天為你擋子彈、稱兄道弟。明天為了某種情形也是會出賣你。維持表面的和階即可。朋友不必很多，真心的幾個即可。共勉之

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